JavaScript är inaktiverat i webbläsaren, läs mer här.

Domstolshandläggare

Inledning

Gävle tingsrätt är allmän domstol med Gävle, Sandviken, Hofors och Ockelbo kommuner som domsområde. Tingsrätten handlägger tvistemål, brottmål, ärenden och konkurser. Tingsrätten har omkring 35 anställda.

Arbetet innebär (Arbetsuppgifter)

Som domstolshandläggare kommer Du att bereda mål och ärenden för avgörande och därvid på eget ansvar bl.a. ta emot och registrera handlingar samt sköta skriftväxling, planera rättegångsdagar, kalla till förhandlingar, ha kontakter med parter, advokater och myndigheter. Du kommer också att föra protokoll vid rättegångar samt expediera domar och andra handlingar.

Vi söker dig som(Kvalifikationskrav)

Vi söker dig som har lätt för att lära dig nya arbetsuppgifter och trivs med att hantera flera olika moment i arbetet. Du har en god samarbetsförmåga.

Du har lägst 3-årig gymnasieutbildning eller annan motsvarande utbildning. Arbetet ställer krav på gott omdöme, noggrannhet, stresstålighet, ansvars- och servicekänsla samt samarbets- och initiativförmåga. Du måste ha goda kunskaper i svenska språket och datorvana. Erfarenhet av domstolsarbete eller annat arbete med juridisk anknytning är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning bland de anställda och värdesätter de kvalitéer som tillförs av etnisk och kulturell mångfald.

Tjänsten är heltid med tillträde den 1 mars 2019 eller enligt överenskommelse. Provanställning om sex månader tillämpas.


Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: 1 mars 2019 eller enligt överenskommelse
Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal platser: 1
Lön: Månadslön


Ansökan

Sista ansökningsdag: 2019-02-01
Ansök här

Kontakt


Övrigt

När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och som har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Gävle tingsrätt